Gerwin - Hoofduitvoer heavy rail

Hoe Gerwin de stap maakte naar hoofduitvoerder (en de kunst van het loslaten)

Als achttienjarige begon hij zijn carrière al bij het spoor. Nog dagelijks vindt Gerwin Alofs (37) uitdaging in zijn werk, nu hij onlangs de stap heeft gemaakt van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zonder spoorervaring is er volgens hem volop te leren bij Swietelsky. Hij vertelt over zijn nieuwe, overkoepelende rol en waarom hij het veldwerk toch niet helemaal kan missen.

Hier kan een leuke quote komen te staan, die meer zegt over de baan of de persoon.

Ook zonder spoorse ervaring

Je hoeft volgens Gerwin zeker geen spoorse achtergrond te hebben om bij Swietelsky te werken. Zelf is hij sinds 2021 'aan boord'. "Tijdens zijn studie bouwkunde werkte ik in de vakanties en weekenden als spoorlegger. Toen ik klaar was met mijn studie was het crisis. Ik kwam dus niet makkelijk aan een baan.” Maar via via werd het spoor toch weer een constante factor in zijn carrière.

Gemotiveerd

Met zijn ervaring werd Gerwin steeds vaker vast ingehuurd op spoorprojecten. Het kleinschalige van Swietelsky in combinatie met de grote hoeveelheid projecten sprak hem aan. "Ik solliciteerde op de functie van projectorganisator. Bij het eerste gesprek zeiden ze echter dat het niet bij mij paste. En dat klopt wel, dus begon ik als assistent uitvoerder. Maar ik zag gelijk dat er goede doorgroeimogelijkheden zijn als je gemotiveerd bent". Die mogelijkheden heeft hij ten volle benut: na een paar jaar uitvoerder te zijn geweest, is hij inmiddels doorgegroeid naar de functie van hoofduitvoerder.

Overkoepelende rol

In zijn nieuwe rol houdt Gerwin zich minder bezig met de directe uitvoering en meer met de grote lijnen. "Als hoofduitvoerder ben je echt het overkoepelende deel van het team," legt hij uit. "Ik stuur de uitvoerders aan en probeer ze vanuit mijn ervaring dingen bij te leren. Het is prachtig om te zien dat dat zijn vruchten afwerpt en zij groeien in wat ze doen." Zijn dagen vullen zich nu vaker met financiën, budgettering, haalbaarheidsplanningen en het bepalen van de werkmethode. "Ik zorg dat alle disciplines en resources op het juiste moment aanhaken".

De kunst van het loslaten

De overstap naar hoofduitvoerder voelde voor Gerwin redelijk natuurlijk, omdat hij al langzaam richting deze taken was gegroeid. Wel is zijn focus flink verschoven. "Ik moet meer loslaten," geeft hij toe. "Ik ben nu minder in de afwachtende stand en stuur meer op controle. Soms is dat best lastig als je altijd in de uitvoering hebt gezeten, maar door je te concentreren op andere vlakken – zoals contracten, Verzoeken tot Wijziging (VTW's), kansen en risico's – leer je dat vanzelf." Ook is hij vaker betrokken bij gesprekken met de opdrachtgever en interne werkgroepen, zoals voor bedrijfsbrede veiligheid.

Hoewel hij voor de financiële verdieping in zijn nieuwe rol soms nét even iets meer moeite moet doen, gaat het hem goed af. En de praktijk helemaal loslaten? Dat doet hij zeker niet. "Ik ben in de weekenden en soms in de nachten nog steeds op locatie te vinden, vaak ook even als gast. Het is gewoon mooi werk, je hoort de verhalen en je proeft de sfeer in het bedrijf".

Alles valt te leren

In een eerder interview sloot Gerwin nog af met de ambitie om ooit hoofduitvoerder te worden. Nu hij dit heeft bereikt, blikt hij nuchter terug. "Ik heb er nooit echt speciaal voor geleerd of voor gestudeerd," vertelt hij. "Je bereikt het door simpelweg de projecten tot een goed einde te brengen, goed om te gaan met teamleden en zo het vertrouwen van collega's en de organisatie te winnen". Voor uitvoerders die dezelfde stappen willen maken, heeft hij een duidelijk advies: "Doe goed je werk. Heb ogen en oren open voor je omgeving, zet jezelf gewoon in en blijf vooral jezelf. De rest valt hier allemaal te leren, ongeacht je ervaring".